Реализация предложенной программы при достижении прироста объема сбыта на 3 % от уровня 2008 года позволит увеличить общий фонд оплаты труда ООО «Глобэкс» в 2 раза, получив при этом прирост валовой прибыли в размере 201, 2 тыс. руб. (21 % от уровня 2008 года) (табл. 3.7).
Таблица 3.7
Прогноз эффективности ведения системы участия работников в прибыли на ООО «Глобэкс»
Показатели План, тыс. руб. Процент от уровня 2008 года
Планируемый прирост объемов сбыта в результате роста объемов продаж 166,5 3
Норматив отчислений по системе участия сотрудников в прибыли, % от выручки 4,684 -
Прирост фонда оплаты труда за счет сформированного премиального фонда 74 -
Общий фонд оплаты труда 514 2,95
Плановый уровень рентабельности 15,61 0
Прирост объемов валовой прибыли 201,12 21,0
Для достижения предложенной системой материального стимулирования нужной степени эффективности необходимо дополнить экономическую систему стимулирования адекватными социально-психологическими мерами стимулирования.
Похожие рефераты:
|
Дипломные работы 
